我国历史上第一部劳动立法是1923年北洋政府颁布的-苏州自考网

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模拟真题演练三

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试题序号

16

我国历史上第一部劳动立法是1923年北洋政府颁布的

A、《劳动立法原则》
B、《劳动法案大纲》
C、《暂行工厂规则》
D、《八小时工作制案》

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确定和调整最低工资标准的参考因素包括

A、劳动者本人的最低生活费用
B、社会平均工资水平
C、劳动生产率
D、就业状况
E、地区之间经济发展水平的差异

在劳动者的各项权利中，最基本的权利是

A、劳动就业权
B、劳动报酬权
C、生活保障权
D、生命安全和身体健康权

职工张某原在一国有企业工作并与企业签订了为期3年的劳动合同。在合同期内，张某以收入偏低为由，口头提出解除劳动合同，企业未予答复。过了10天，张某被一家合营企业不招用，并与该合营企业签订了劳动合同。张某走后，原企业生产受到影响，要求张某回厂上班。同时，与张某所在的合营企业联系，希望让张某回厂，但合营企业以已签订劳动合同为由，不予放人。

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